Puissance4 , approche innovante de benchmarking collaboratif
Puissance 4 (Partage de Pratiques et de Problématiques Professionnelles) est un service de benchmarking collaboratif cré...
21 février, 2020No commentPuissance 4 (Partage de Pratiques et de Problématiques Professionnelles) est un service de benchmarking collaboratif cré...
21 février, 2020No commentLe recrutement et l’amélioration des organisations de travail … deux démarches bien souvent portées par des acteurs diff...
31 août, 2017No commentLe Document Unique (DU) est un support qui recense l’ensemble des risques auxquels les salariés sont exposés dans l’exer...
01 décembre, 2016No commentLe Document Unique (DU) est un support qui recense l’ensemble des risques auxquels les salariés sont exposés dans l’exercice de leur activité professionnelle. Celui-ci vise à détecter toutes les sources potentielles de risques, afin de les maîtriser au mieux e...
01 décembre, 2016No commentLe recrutement et l’amélioration des organisations de travail … deux démarches bien souvent portées par des acteurs différents, et pourtant, ces deux objectifs sont intimement liés. Un recrutement réussi ne se résume pas à la volonté de trouver « une bonne per...
31 août, 2017No commentPuissance 4 (Partage de Pratiques et de Problématiques Professionnelles) est un service de benchmarking collaboratif créé par Ergopolis, visant à améliorer la gestion des structures professionnelles. À la fois accessible, simple et innovant, ce nouveau service...
21 février, 2020No comment