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21 Fév Puissance4 , approche innovante de benchmarking collaboratif

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Puissance 4 (Partage de Pratiques et de Problématiques Professionnelles) est un service de benchmarking collaboratif créé par Ergopolis, visant à améliorer la gestion des structures professionnelles. À la fois accessible, simple et innovant, ce nouveau service basé sur l'intelligence collective permet aux professionnels de partager leurs problématiques...

31 Août Le recrutement: une action organisationnelle … et si nous tentions cette aventure ensemble?

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Le recrutement et l’amélioration des organisations de travail … deux démarches bien souvent portées par des acteurs différents, et pourtant, ces deux objectifs sont intimement liés. Un recrutement réussi ne se résume pas à la volonté de trouver « une bonne personne » ; au...

01 Déc Le Document Unique: une obligation légale, une opportunité managériale

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Le Document Unique (DU) est un support qui recense l’ensemble des risques auxquels les salariés sont exposés dans l’exercice de leur activité professionnelle. Celui-ci vise à détecter toutes les sources potentielles de risques, afin de les maîtriser au mieux et de préserver ainsi la sécurité...